UniQ comme - Jean Katiana

Pour l’année 2020-2021, une nouvelle équipe a été formée pour porter haut les couleurs de l’UniQ. C’est une étudiante qui en est la nouvelle Campus Director. Elle s’appelle Katiana Jean.

Née à Port-au-Prince, elle est étudiante en Gestion touristique à la FSEA. Sa mère est couturière et son père ingénieur. Grâce à eux, elle combine des qualités essentielles, d’un côté, celles héritées de sa mère : la patience et le goût de la perfection (organisée, soigneuse, précise, ayant le souci du détail et de l’esthétique). De l’autre, du côté de son père : le sens du possible, de la construction, la rigueur, l’organisation, la précision du raisonnement et la méthode, la fiabilité des solutions proposées, compte tenu des contraintes de temps, de moyens et de respect des réglementations. Katiana Jean a fait des Sciences Économiques et Administratives sa spécialité d’études. Elle est actuellement chargée de communication interactive à InnovEd-UniQ (Institut supérieur de formation des enseignants, www.innoved.uniq.edu ). Elle s’intéresse à l’avenir des enfants et pense que l’éducation est le seul moyen d’aider les populations déshéritées des pays pauvres à sortir de leur condition.
Elle n’est pas dépourvue d’expérience dans le programme Hult Prize : elle y a déjà exercé les fonctions d’assistante de communication, puis de « Communication Manager ». Elle a pris toute seule l'initiative de postuler comme Campus Director, signe qu’elle ne manque pas d’esprit d’initiative, ni de sens des responsabilités.
 

QUESTIONS POSÉES PAR COMUNIQ À KATIANA JEAN

Comment définissez-vous rôle de Campus Director ?

En tant que leader et Directrice du projet Hult Prize UniQ, mon rôle est :

  1. Préparer un plan d’action et un calendrier pour la durée du programme sur le campus.
  2. Motiver et Identifier les besoins du Core Team, les compétiteurs du projet.
  3. Élaborer une stratégie et un budget qui correspondent au plan d’action.
  4. Mobiliser les ressources humaines, encadrer et évaluer le progrès des compétiteurs pour rehausser la visibilité de l’Université dans cette compétition. Mon rôle est aussi de faire appel à des spécialistes de projets tels que les professeurs pour documenter le travail des compétiteurs qui vont représenter l’Université Quisqueya dans le régional.

Comment convaincre ?

Pour arriver à convaincre une équipe, il faut :

  1. Savoir les motiver et communiquer avec eux.
  2. Établir la confiance et le respect mutuel au sein de l’équipe.
  3. Les Impliquer de manière personnalisée dans les tâches afin de les rendre plus responsables et productifs.
  4. Valoriser leurs réussites.
  5. Savoir négocier avec l’équipe afin d’aboutir à un résultat final avec le projet. Enfin pour convaincre toute une équipe à regarder dans la même direction que vous, il est essentiel d’expliquer à votre équipe vos idées, parler de celles que vous espérez d’eux et faire preuve de leadership pour que chacun-e puisse collaborer sans être autoritaire.

C’est ainsi qu’un leader peut parvenir à convaincre.

Quel est votre objectif pour cette année ?

Mon objectif pour le core team et les compétiteurs cette année, c’est de les aider à avoir confiance en eux et à se dépasser afin d’obtenir le Prix Hult du meilleur Campus Director pour Haïti et de gagner la Compétition du régional à l’international.

Quels sont vos concurrents en Haïti ?

Les autres Campus Directors dans les différentes universités en Haïti sont nos concurrents tels que : Campus Henry Christophe de l’Université d’État d’Haïti, UNDH, UP, etc.
Il y a un challenge pour distinguer le Campus Director qui aura le plus d’équipes inscrites au concours dans son université. Le Campus Director qui aura communiqué le mieux sur le thème du projet et qui aura fait une excellente campagne pour attirer les innovateurs et entrepreneurs potentiels.

Avez-vous créé un groupe WhatsApp pour votre équipe ?

Oui, nous en avons un.

LE PLAN D’ACTION PRÉSENTÉ PAR KATIANA JEAN

Les objectifs

  1. Planifier des webinaires, afin de promouvoir le projet Hult Prize de l’Université Quisqueya.
  2. Favoriser la visibilité de l’Université Quisqueya avec nos publications et partenaires.
  3. Développer des partenariats avec des investisseurs potentiels.
  4. Renforcer nos relations avec les étudiants des autres universités.
  5. Intéresser les étudiants de toutes les facultés de l’UniQ à participer à ce concours.
  6. Collaborer avec les responsables médias de l’UniQ, ainsi qu’avec les médias externes (RTVC, le Nouvelliste, Ticket Magazine, Chokarella, Ayibopost, etc.).

Notre plan d’action

Notre plan d’action consiste à planifier nos activités conformément à nos objectifs, en tenant compte des résultats atteints. Nous allons créer une forte relation inter-campus avec les universités suivantes : CTPEA, INUKA, CEDI, IHECE, UEH, Université Roi Henri Christophe, afin de les introduire dans notre campagne de visibilité. Nous organiserons des séances de webinaires avec eux pour renforcer nos activités. Des interventions seront faites par les anciens Campus Directors, des juges et par d’autres entrepreneurs dans nos webinaires. Nous allons poster des contenus du Core Team sur les réseaux sociaux et sur la page Hult Prize du site de l’Université Quisqueya. Ces contenus seront des fiches d’informations, des photos, des mini-vidéos professionnelles. Nous mettrons aussi l’accent sur tout ce qui contribue à renforcer la visibilité du Hult Prize : les maillots, banners, stickers, fonds de scène et autres éléments essentiels pour créer une image de marque et de qualité.

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